採用支援（新卒採用、技術者採用）サービスは
上位校、理工系人材、エンジニアに強いアカリク

上位校、理工系大学院生採用のためのスカウト型小規模イベント

学生との対話を重視した形式として、
１）参加学生全員と会える総当り形式
２）会いたい学生と1対1で話せる逆求人形式
でイベントを運営しています。（学会イベントや大学主催イベントは除く）
コンセプトとしては
・ものづくり企業限定
・ITスキル保有者限定
・機電情 限定
・博士・ポスドク限定＠京都大学
など様々なラインナップがございます。

【総当り形式】

参加学生全員と会えるシステムです。学生を1グループ5名程度にわけ、学生はグループごとにタイムスケジュールに沿って全ての企業ブースを回ります。1タームの中で会社説明やグループワークなど何を行なうかは企業様にお任せします。

【逆求人形式】

企業様には当日のタイムスケジュールに沿って、参加者が設けているブースを回っていただきます。事前にお知らせするプロフィールシートと当日冒頭の名刺交換での対面をもとに、会いたい参加者を10人まで選んでいただきます（2名参加される場合には20人まで会うことが可能）。
1ターム30分の中で、参加者側よりパワーポイント等を用いたプレゼンを聞いていただいた後、1対1でじっくりと話をすることが可能です。面接に近いことから、1次選考通過とする企業様もいらっしゃいます。

蜜に、濃くコミュニケーションができるので、
インターンや会社見学勧誘なども違和感なく行なえます。

アカリクイベントのよいところは、採用ターゲットと必ず会うことができ、はずれがないということです。学生との距離が近く、蜜に濃くコミュニケーションをとることができるので説明会後に食事に行くことも可能です（体力があれば、、）。
ある企業様はインターンの勧誘でイベント後にすぐに3名の学生が参加を希望し、そのうちの2名に内定を出し採用することができました。
自社の会社説明で受けた学生側の印象も細かなアンケートによりフィードバックさせていただきますので採用活動中にも修正を行なうことにも役立てることが可能です。

また、自社の会社説明をきいて１)ぜひ選考を受けたい、２）興味を持った　という学生の氏名や連絡先もフィードバックしてもらえることから、広報宣伝型の説明会ではなく、まさに採用するためのイベントとして活用することが可能です。

出会ったその日に１次選考通過通知を出す企業様も！

アカリクITイベントは、ITスキルを保有する上位校の大学院生が参加するイベントです。事前に参加者のプロフィールやITスキルを確認することができ、どの学生と話をしたいかを指定することが可能です。

大規模の広報宣伝型のイベントではなく、質の保たれた小規模コンセプト型のイベントですので採用の確率を確実に向上することが可能です。

例えば、大学院で研究を行う学生は研究の過程でITスキルを身につけることが多く、

①東京大学大学院

物理系　C（3年）、C++（3年）、JAVA、Perl、Python（1年半）、Ruby、Linux（2年）、FORTRAN、【研究で数値計算アルゴリズムをC++で実装し、そのプログラムを走らせて得たデータをPythonのスクリプ

②京都大学大学院

物理系　Ｃ（10年）、C++（6年6ヶ月）、HTML（7年6ヶ月）、Perl（3年6ヶ月）、VisualBasic（1年）、Linux（8年）、UNIX（3年）、SQL、F-BASIC、N88-BASIC、BREW、x86アセンブラ　【専攻のサーバー管理と、アルバイトでプログラマ経験あり】

③名古屋大学大学院

情報系　C（1年8ヶ月）、C++、C#（1年）、JAVA（3年）、HTML（1年）、XML、JavaScript、PHP、Linux、MySQL【趣味でツールの作成、自宅でのサーバー運営経験あり】

④慶應義塾大学大学院

数学系　　JAVA（1年3ヶ月）、JavaScript（1年 3ヶ月）、Perl（1年3ヶ月）、PHP（1年3ヶ月）、Python（1年3ヶ月）、Ruby（1年3ヶ月）、Rails、Flex【リコメンドエンジン・検索エンジンなどの研究・開発・実装の経験、データマイニング関連、Webアプリケーションシステム開発経験あり】

というような学生が多く集まります。「情報系」の学生のみではなく、物理系や数学系、その他の分野においても非常に能力の高い学生も存在します。
※アカリクは日本物理学会と協力を行い、物理系の学生を対象としたイベントの開催も行なっています。

このような質のイベントは見たことがない

＜満足の声＞

• 積極的な学生が多い(質問の質が高い)。
• 少ないグループ編成で、学生一人一人の目を見て話を出来たこと。
• 就職に対し、意欲が高い学生が多い印象を受けました。
• 上位校の学生が多く、濃密な接点が持てた事。
• 学生が途中退出しないで、一定数であったこと。
• 参加学生の詳細を事前にシートでいただけた点（名刺もある）。
• 幅広い学生が必ず席に座ってくれるため、多くの学生に確実にアピールできる点。
• 学生のアンケート結果を元に、説明内容のフィードバックが得られる点。
• 1回あたりの人数、コミュニケーションは狙い通り。（メッセージが伝わらない合同説明会には興味ない。）
• 厳選された学生が集まっているところに驚いた。事前に見ることが出来る学生の情報を活かした戦略を組めること。
• 旧帝大レベルの学生に出会う人材のレベルは事前に想定していた以上であり満足。
• 少人数のイベントであったため、一人ずつに当社を紹介できて手ごたえを感じた。
• 求める人物像に合致した意識の高い学生と蜜にコミュニケーションが取れてよかった。
• 対面で話せることで「スキル」だけでは見えない、個々の就業観の違い、それに応じた訴求ができ有意義でした。
• 学生側から志向性を話していただく形式なので、本当に採用したいと思える学生と会えるという点でも有効だと考えています。
• プログラミングスキルを持つ学生とのみ接触することができたので、弊社技術者とも意気投合し、業界の深い説明ができた。

※昨年の詳細はアカリクWEBのイベントページをご確認お願いします。

例：京都大学でのイベント開催の場合

（株）アカリクは京都大学ベンチャービジネスラボラトリーに入居するほか、京都大学キャリアサポートセンターと博士の就職支援において正式に提携するなど京都大学学生に対して強みを有してます。

イベント開催の会場となる船井記念講堂がある桂キャンパスでは、理工系の研究科が研究室を構えています。そのため、参加者の多くが理工系学生になることが想定されます。

今年が桂キャンパスでのイベント開催初年度となりますが、2010年6月に京都大学桂キャンパスにて就職ガイダンスを開催し、工学部学生が134名参加いたしました。（宇治地区：66名参加）
これらの学生を中心に説明会への参加案内を行なうほか、アカリク所有の研究室DBを活用しての研究室へのDM直送による宣伝告知、9月開催の就職ガイダンス（吉田地区：2回、計200名程度が参加予定）などでの広報宣伝を行ないます。
京都大学の理工系学生の8割以上は大学院に進学し、その上で就職活動を行いますがアカリクは「大学院生のための就職支援サービス」を展開していることから、これらの学生への訴求力が強く、技術系の学生が企業と出会う接点作りとして各種イベントや相互理解のセミナーなどを展開しています。

9月上旬には「大学院生のための就職活動マニュアル」を出版し、このツールを用いて説明会のブース訪問数の向上なども企画中です。

その他、京都大学に限定せず、大学別、専攻別イベント（機電情イベント）を開催してまいります

近い距離感で蜜に話ができるアカリクイベント

アカリクが運営するイベントの特徴として、

1. 小規模～中規模での開催
2. 絞り込まれたターゲット
3. 学生と蜜に話ができるイベント設計
4. スカウト型、採用型イベント

ということがあげられます。就職活動をする学生の中で上位校、理工系学生の占める割合は僅か１％程度です。小規模なイベントですが、その１％が濃縮されているイベントであることから、いかに近い距離で蜜に学生と話をし、自社の魅力を伝えることができるかが鍵となります。

ぜひ、本イベントをご活用ください。

【15社-17社 限定】理工系（物理関連分野）対象　合同会社説明会

上位校を中心とした理工系（物理関連分野）学生を対象とした合同会社説明会です。

日本物理学会キャリア支援センターが主催となり、物理関連分野の学生を主対象として開催するものです。大学内の会場を借りて開催することから多くの学生が参加します。

例えば、昨年の実績では

• 東京イベント：東大、東工大などの理学/工学研究科の上位校学生が参加者の60%を占めました。
• 関西イベント：阪大、名大、京大、神大などの理学/工学研究科の上位校学生が参加者の70%を占めました。

【物理関連分野とは】

物質材料系（半導体、プラズマ、セラミクス、光学、磁性体、表面物理）、工学系（電気電子、機械、工業化学、有機化学、流体工学）、物理化学、理論・その他（素粒子、原子核理論、宇宙シミュレーション）などの人材を指します。理論・その他の人材は画像処理技術や高度なITスキルを有する学生も多く存在します。
産業界で必要とされる基礎的な素養を有する人材であり、研究を通して様々な能力とスキルを身につけている学生が多数存在します。
物理関連分野の人材は「物理」をいかに社会で役立てようかというマインドで説明会に参加していることから、先入観も少なく、幅広い話題に対して興味をもつ優秀な人材です。

近い距離感で蜜に話ができるイベント

本イベントの特徴として、

1. 中規模での開催
2. 絞り込まれたターゲット
3. 学生と蜜に話ができるイベント設計
4. 学会経由、友人からの口コミ経由のイベントであり学生が参加しやすい
5. 参加することで、物理系分野の学生を積極的に採用しているというメッセージを伝えることが可能
6. 大学内での開催（今回は女子大内での開催もあることから、理工系の女性の参加の増加も期待できます）

ということがあげられます。就職活動をする学生の中で上位校、理工系学生の占める割合は僅か１％程度です。小規模なイベントですが、その１％が濃縮されているイベントであることから、いかに近い距離で蜜に学生と話をし、自社の魅力を伝えることができるかが鍵となります。

ぜひ、本イベントをご活用ください。