採用支援（新卒採用、技術者採用）サービスは
上位校、理工系人材、エンジニアに強いアカリク

成功報酬型で手間なく、貴社の求める希少な人材や優秀人材をご紹介いたします。

例えば、大学院生、院卒人材は一般的に以下の能力と特徴を有します。

• 自ら学習し、成長する能力
• プレゼン資料作成能力、プレゼン能力
• 専門スキル（ITスキル、技術スキル、データ解析能力）
• 英会話能力
• 企業規模のみではなく、事業の面白さややりがいなどで会社選びを行なう傾向

具体的には下記のような方を紹介させていただいています。

慶応大学大学院（情報学専攻）、男性24歳

→画像処理技術開発を行なうＩＴ会社に就職

大阪大学大学院（数学専攻）、男性24歳

→データマイニング活用したコンサル会社に就職

京都大学大学院（物理学専攻）、男性27歳

→ウェブマーケティングソリューション事業を行なう会社に就職

筑波大学大学院（統計学専攻）、男性25歳

→金融系シンクタンクに就職

東京大学大学院（化学専攻）、男性27歳

→化学系メーカーに就職

文理問わず多くの上位校からの登録があり、自身の能力を活かせる場を求めて（株）アカリクに相談にこられます。法務、経理などの紹介実績もございます。

ぜひ、御社のことを紹介させていただけますようお願いいたします。

人材会社の広報宣伝力と母集団を有効活用した採用活動

（株）アカリクは全国の大学就職課、企業様からニーズのある研究室分野にチラシやポスターを直接郵送したり、WEBリスティング広告の活用、大学内ガイダンスの開催などにより広報宣伝を積極的に行なっています。

これらの活動で形成された母集団からクライアントニーズに合致した人材の登録を行い、御社の魅力を伝えた上で人材をご紹介させていただきます。自社単独で広報宣伝～採用までを行なうよりも、普段接触できないような学生に接触でき、コストを抑えて採用を行なうことが可能です。

人材紹介をご活用いただく企業様がご希望の場合は、アカリクWEBにも無料にて掲載をさせていただくことも可能です。まずはどのような人材が登録しているかをご確認ください。